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Effektive multikulturelle Teams: Theorie und Praxis (Fortschritte bei der Gruppenentscheidung...

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eBay-Artikelnr.:115502907717
Zuletzt aktualisiert am 16. Apr. 2025 21:02:43 MESZAlle Änderungen ansehenAlle Änderungen ansehen

Artikelmerkmale

Artikelzustand
Gut
Buch, das gelesen wurde, sich aber in einem guten Zustand befindet. Der Einband weist nur sehr geringfügige Beschädigungen auf, wie z.B. kleinere Schrammen, er hat aber weder Löcher, noch ist er eingerissen. Bei gebundenen Büchern ist der Schutzumschlag möglicherweise nicht mehr vorhanden. Die Bindung weist geringfügige Gebrauchsspuren auf. Die Mehrzahl der Seiten ist unbeschädigt, das heißt, es gibt kaum Knitter oder Einrisse, es wurden nur in geringem Maße Bleistiftunterstreichungen im Text vorgenommen, es gibt keine Textmarkierungen und die Randbereiche sind nicht beschrieben. Alle Seiten sind vollständig vorhanden. Genauere Einzelheiten sowie eine Beschreibung eventueller Mängel entnehmen Sie bitte dem Angebot des Verkäufers. Alle Zustandsdefinitionen ansehenwird in neuem Fenster oder Tab geöffnet
Hinweise des Verkäufers
“May contain a few, scattered markings, stickers inside cover. Cover shows edge and shelf wear but ...
Narrative Type
Nonfiction
Book Title
Effective Multicultural Teams: Theory and Practice (Advances in G
Topic
Management Techniques
Genre
Business, Economics & Industry
ISBN
9781402086977

Über dieses Produkt

Product Identifiers

Publisher
Springer Netherlands
ISBN-10
1402086970
ISBN-13
9781402086977
eBay Product ID (ePID)
71810938

Product Key Features

Number of Pages
Xviii, 292 Pages
Publication Name
Effective Multicultural Teams : Theory and Practice
Language
English
Subject
Human Resources & Personnel Management, Social Psychology, Industrial & Organizational Psychology, Workplace Culture
Publication Year
2008
Type
Textbook
Author
S. Aqeel Tirmizi
Subject Area
Psychology, Business & Economics
Series
Advances in Group Decision and Negotiation Ser.
Format
Trade Paperback

Dimensions

Item Weight
34.2 Oz
Item Length
9.3 in
Item Width
6.1 in

Additional Product Features

Intended Audience
Scholarly & Professional
Dewey Edition
22
Series Volume Number
3
Number of Volumes
1 vol.
Illustrated
Yes
Dewey Decimal
658.4022
Table Of Content
Towards Understanding Multicultural Teams.- The Impact of Culture in Multicultural Teams.- Social Identity Group and Individual Behavior.- Team Development.- Group Process and Meetings.- Effective Leadership for Multicultural Teams.- Effective Intercultural Communication.- Conflict.- Problem Solving and Decision Making.- Multicultural Teams--Some Considerations for Present and Future.
Synopsis
This book details the most current theories for managing multicultural teams then applies these theories for team members, managers, facilitators and leaders. It contains practice-based examples, case studies, assessments and competencies., Multicultural and multinational teams have become an important strategic and structural element of organizational work in our globalized world today. These teams are demonstrating their importance from the factory floors to the boardrooms of contemporary organizations. The emergence of multicultural teams is evident across a variety of organizations in the private, public, and civil society sectors. These developments have led to an increasing interest in the theory and practice of multicultural teams. Management educational and training programs are giving increasing attention to these developments. At the same time, there is emerging interest in research about and study of multicultural teams. This book emerged from our teaching, research, and consulting with multic- tural and diverse teams in multiple sectors over the last several years. In particular, we have developed and refined our ideas about the concepts in this book from teaching an advanced course called Effective Multicultural Teams in the Graduate Program at the School for International Training (SIT) in Vermont. We have learned from the rich background of students who are from, and have worked in, six con- nents, and who are, or plan to be, working in the public, educational, not-for-profit, and for-profit sectors. Additionally, we have engaged with a variety of teams through our consulting and training, providing consultation to teams in a variety of sectors and continents as they struggled to become more effective.
LC Classification Number
HF5549-5549.5

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