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Der dunkle Dreiklang der Persönlichkeit in der Personalauswahl, Dominik Schwarzinger Buch

Open Books Ltd
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Zuletzt aktualisiert am 24. Jul. 2025 20:02:13 MESZAlle Änderungen ansehenAlle Änderungen ansehen

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Artikelmerkmale

Artikelzustand
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ISBN
9780889376182

Über dieses Produkt

Product Identifiers

Publisher
Hogrefe Publishing
ISBN-10
0889376182
ISBN-13
9780889376182
eBay Product ID (ePID)
9057247420

Product Key Features

Number of Pages
192 Pages
Publication Name
Dark Triad of Personality in Personnel Selection
Language
English
Publication Year
2023
Subject
General, Economics / General
Type
Textbook
Subject Area
Social Science, Business & Economics
Author
Dominik Schwarzinger
Format
Trade Paperback

Dimensions

Item Length
10 in
Item Width
7 in

Additional Product Features

Intended Audience
Scholarly & Professional
LCCN
2022-948271
TitleLeading
The
Dewey Edition
23
Illustrated
Yes
Original Language
German
Dewey Decimal
158.7
Synopsis
How to use the dark triad in personnel selection:Presents the latest research and theoriesHighlights the gains and risks of these traitsProvides concrete recommendations for use in selection processesSummarizes legal and professional guidelinesThis book explores the theoretical basis and state of the art of research on narcissism, Machiavellianism, and subclinical psychopathy. It also answers complex questions on the structure of the dark triad and its measurement for practical applications. Learn about how people high in these characteristics can, on the one hand, experience individual career success and high work performance and, on other hand, present risks in the workplace with abusive and destructive leadership and counterproductive behavior. In addition, the author summarizes the legal and professional guidelines when assessing the dark personality characteristics of job applicants, examines the acceptance and social validity of such assessments, evaluates the available instruments, and makes recommendations for practical applications and further research.With the focus on practical applications, the book presents the development, quality, and application of a test designed for use in organizations to capture the dark triad in the workplace. Concrete recommendations are given on how to use the characteristics narcissism, Machiavellianism, and subclinical psychopathy in personnel selection.Researchers and practitioners interested in applying the dark triad in personnel work will find this book full of valuable information on how to undertake legally compliant processes and how to utilize the great potential these personality characteristics have in making decisions on aptitude.
LC Classification Number
HF5548.8

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