Bild 1 von 3
Galerie
Bild 1 von 3
Ähnlichen Artikel verkaufen?
Enterprise Compensation Management mit SAP Erp Hcm
US $45,99
Ca.CHF 36,44
oder Preisvorschlag
Artikelzustand:
Neu
Neues, ungelesenes, ungebrauchtes Buch in makellosem Zustand ohne fehlende oder beschädigte Seiten. Genauere Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem Angebot des Verkäufers.
- Sofort-KaufenEnterprise Compensation Management mit SAP Erp Hcm
Oops! Looks like we're having trouble connecting to our server.
Refresh your browser window to try again.
Versand:
Kostenlos USPS Media MailTM.
Standort: Spartanburg, South Carolina, USA
Lieferung:
Lieferung zwischen Mo, 28. Jul und Sa, 2. Aug nach 94104 bei heutigem Zahlungseingang
Rücknahme:
30 Tage Rückgabe. Käufer zahlt Rückversand. Wenn Sie ein eBay-Versandetikett verwenden, werden die Kosten dafür von Ihrer Rückerstattung abgezogen.
Zahlungen:
Sicher einkaufen
Der Verkäufer ist für dieses Angebot verantwortlich.
eBay-Artikelnr.:127207338215
Artikelmerkmale
- Artikelzustand
- Binding
- Hardcover
- Book Title
- Enterprise Compensation Management with SAP Erp Hcm
- Weight
- 2 lbs
- Product Group
- Book
- IsTextBook
- No
- ISBN
- 9781592292073
Über dieses Produkt
Product Identifiers
Publisher
Rheinwerk Publishing Inc.
ISBN-10
1592292070
ISBN-13
9781592292073
eBay Product ID (ePID)
77474011
Product Key Features
Number of Pages
405 Pages
Publication Name
Enterprise Compensation Management with Sap Erp Hcm
Language
English
Subject
Human Resources & Personnel Management, Desktop Applications / Suites, General
Publication Year
2009
Features
New Edition
Type
Textbook
Subject Area
Computers, Business & Economics
Format
Hardcover
Dimensions
Item Height
1.1 in
Item Length
9 in
Item Width
6.9 in
Additional Product Features
Intended Audience
Scholarly & Professional
LCCN
2009-028811
Dewey Edition
22
Illustrated
Yes
Dewey Decimal
005.5/7
Edition Description
New Edition
Synopsis
Today's workforce is mobile, selective, and limited in many industries. And as the "Baby Boomers" in the U.S. and throughout the world leave the workforce, it becomes more important to manage and retain workers. So having an effective compensation strategy can help motivate employees to perform better and to stay with an organization. This book provides a complete guide to planning, configuring, and administering Enterprise Compensation Management in SAP ERP HCM. The book will teach HR professionals how to use SAP HCM for compensation management by mapping key business processes to the ECM functionality in SAP HCM. It explains how SAP provides a robust framework for implementing processes, and teaches how to integrate compensation management techniques with other HR processes. It will cover everything from budgeting, planning, and configuring to go live and beyond. And it will cover the end-to-end compensation process, including business requirements, SAP functionality, and the configuration process for each. This is the one resource consultants, HR managers, and power users need to maximize ECM, Strategically managing compensation is a key human capital management initiative that can greatly impact your company's success, and with SAP ERP HCM Enterprise Compensation Management you have the tools you need for an effective and consistent strategy. So if you're an HR professional, IT professional, or SAP ERP HCM consultant who needs to know how to deliver and support a successful enterprise compensation implementation using SAP, you'll find exactly what you need in this detailed, practical book.Quickly learn the configuration and development strategies needed for a successful implementation and find out which tools are available to effectively manage and support both monetary and nonmonetary budgets, as you explore the budgeting cycle from preparation, initialization, and maintenance to closure. Then, discover how effectively ECM integrates with other SAP ERP HCM modules, including personnel administration, organizational management, personnel cost planning, performance management, and payroll.The authors go well beyond the basics to explore job pricing functionality, including the process of setting up vendors, participating in salary surveys, importing market data from surveys, analyzing market data, and updating pay structures. Plus, they provide you with unparalled insight into advanced issues in a typical ECM implementation such as on-cycle growth and/or organizational promotions during the compensation cycle, off-cycle increases, and second level approval of compensation.
LC Classification Number
QA76.76.I57M363 2010
Artikelbeschreibung des Verkäufers
Info zu diesem Verkäufer
sunnyinSC
99,4% positive Bewertungen•9.9 Tsd. Artikel verkauft
Angemeldet als privater VerkäuferDaher finden verbraucherschützende Vorschriften, die sich aus dem EU-Verbraucherrecht ergeben, keine Anwendung. Der eBay-Käuferschutz gilt dennoch für die meisten Käufe.
Verkäuferbewertungen (6'339)
- a***n (1358)- Bewertung vom Käufer.Letzter MonatBestätigter KaufNice
- 7***7 (1178)- Bewertung vom Käufer.Letzter MonatBestätigter KaufI will buy from you again
- l***1 (53)- Bewertung vom Käufer.Letzter MonatBestätigter KaufGreat transaction. Thank you!
sunnyinSC
99,4% positive Bewertungen•9.9 Tsd. Artikel verkauft
Angemeldet als privater VerkäuferDaher finden verbraucherschützende Vorschriften, die sich aus dem EU-Verbraucherrecht ergeben, keine Anwendung. Der eBay-Käuferschutz gilt dennoch für die meisten Käufe.
Verkäuferbewertungen (6'339)
- a***n (1358)- Bewertung vom Käufer.Letzter MonatBestätigter KaufNice
- 7***7 (1178)- Bewertung vom Käufer.Letzter MonatBestätigter KaufI will buy from you again
- l***1 (53)- Bewertung vom Käufer.Letzter MonatBestätigter KaufGreat transaction. Thank you!