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Der Führungsfaktor von Kotter, John P.

MTW Youth
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Gut: Buch, das gelesen wurde, sich aber in einem guten Zustand befindet. Der Einband weist nur sehr ...
Narrative Type
Nonfiction
Intended Audience
Adult
Inscribed
NO
ISBN
9780029183311

Über dieses Produkt

Product Identifiers

Publisher
Free Press
ISBN-10
0029183316
ISBN-13
9780029183311
eBay Product ID (ePID)
17550

Product Key Features

Book Title
Leadership Factor
Number of Pages
161 Pages
Language
English
Topic
Leadership, Industrial Management, General
Publication Year
1988
Illustrator
Yes
Genre
Business & Economics
Author
John P. Kotter
Format
Hardcover

Dimensions

Item Height
0.7 in
Item Weight
16 Oz
Item Length
9.6 in
Item Width
6.4 in

Additional Product Features

LCCN
87-019805
Dewey Edition
19
TitleLeading
The
Dewey Decimal
658.4/092
Synopsis
Because they are victims of short-term economic pressures and "parochial politics", most American companies critically lack the one factor proven effective in winning competitive advantage: leadership. Thus argues John P. Kotter in this, his third large-scale work on leadership, which continues and complements the work begun in his influential "The General Managers" and "Power and Influence". With compelling evidence, Kotter demonstrates why most American firms do not have the leadership capacity they currently need and explains what they must do to correct this damaging problem. Using comprehensive data from 900 senior executives in 100 American corporations, as well as in-depth interviews with 150 top managers in fifteen successful companies, including General Electric, Citicorp, IBM, Hewlett-Packard, and Coca-Cola, Kotter singles out the practices that develop superior leadership. He identifies both the specific personal attributes and general leadership qualities needed in today's corporations. And, with the spotlight on such individuals as Lee Iacocca at Chrysler and teams like the top management at Johnson & Johnson, he vividly illustrates the four factors that create outstanding leadership in both private and public sector senior and middle level managers. Professor Kotter underscores his argument with glaring examples of managerial failures in firms like ITT, providing eye-opening evidence of damage-- inability to control sagging productivity and
LC Classification Number
HD57.7.K67 1988

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