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Umsetzung organisatorisc her Veränderungen: Theorie und Praxis [Pa
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Buch, das wie neu aussieht, aber bereits gelesen wurde. Der Einband weist keine sichtbaren Gebrauchsspuren auf. Bei gebundenen Büchern ist der Schutzumschlag vorhanden (sofern zutreffend). Alle Seiten sind vollständig vorhanden, es gibt keine zerknitterten oder eingerissenen Seiten und im Text oder im Randbereich wurden keine Unterstreichungen, Markierungen oder Notizen vorgenommen. Der Inneneinband kann minimale Gebrauchsspuren aufweisen. Minimale Gebrauchsspuren. Genauere Einzelheiten sowie eine Beschreibung eventueller Mängel entnehmen Sie bitte dem Angebot des Verkäufers.
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eBay-Artikelnr.:145932935963
Artikelmerkmale
- Artikelzustand
- Book Title
- Implementing Organizational Change: Theory and Practice [Pa
- ISBN
- 9780131477971
Über dieses Produkt
Product Identifiers
Publisher
Prentice Hall PTR
ISBN-10
0131477978
ISBN-13
9780131477971
eBay Product ID (ePID)
51708027
Product Key Features
Number of Pages
224 Pages
Language
English
Publication Name
Implementing Organizational Change : Theory Into Practice
Publication Year
2006
Subject
Human Resources & Personnel Management, Organizational Behavior, Strategic Planning, Organizational Development
Type
Textbook
Subject Area
Business & Economics
Format
Perfect
Dimensions
Item Height
0.3 in
Item Weight
12.4 Oz
Item Length
9.3 in
Item Width
8.4 in
Additional Product Features
Intended Audience
College Audience
LCCN
2006-045150
Dewey Edition
22
Illustrated
Yes
Dewey Decimal
658.4/06
Table Of Content
Chapter 1 Strategic Renewal and Change Chapter 2 Theories of Effective Change Implementation Chapter 3 Organizational Diagnosis Chapter 4 Organizational Culture and Change Chapter 5 Organizational Design and Redesign Chapter 6 Developing Human Resources Chapter 7 Reinforcing New Behaviors Chapter 8 Change Leadership Chapter 9 Putting It All Together
Synopsis
For both practitioners and students of change management. Traditionally texts presented change as a compilation of theories and ideas. Spector Implementing Organizational Change: Theory and Practice is the only text that provides a clear sequential framework to help students and practitioners understand, analyze and implement change. Spector's sequential framework guides students in orchestrating intervention that is proven to maximize the likelihood of successful implementation.
LC Classification Number
HD58.8.S667 2006
Artikelbeschreibung des Verkäufers
Info zu diesem Verkäufer
Paper Cavalier US
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Angemeldet als gewerblicher Verkäufer
Verkäuferbewertungen (424)
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