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THE GREAT VALUE
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eBay-Artikelnr.:155898183318
Zuletzt aktualisiert am 10. Jul. 2025 16:30:40 MESZAlle Änderungen ansehenAlle Änderungen ansehen

Artikelmerkmale

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Sehr gut
Buch, das nicht neu aussieht und gelesen wurde, sich aber in einem hervorragenden Zustand befindet. Der Einband weist keine offensichtlichen Beschädigungen auf. Bei gebundenen Büchern ist der Schutzumschlag vorhanden (sofern zutreffend). Alle Seiten sind vollständig vorhanden, es gibt keine zerknitterten oder eingerissenen Seiten und im Text oder im Randbereich wurden keine Unterstreichungen, Markierungen oder Notizen vorgenommen. Der Inneneinband kann minimale Gebrauchsspuren aufweisen. Minimale Gebrauchsspuren. Genauere Einzelheiten sowie eine Beschreibung eventueller Mängel entnehmen Sie bitte dem Angebot des Verkäufers. Alle Zustandsdefinitionen ansehenwird in neuem Fenster oder Tab geöffnet
Hinweise des Verkäufers
“Book is a little worn, including highlighting, creased pages and pen marking. Besides that the book ...
Educational Level
Adult & Further Education, High School
Personalized
No
Level
Intermediate
Features
5th Edition, 600+ Pages
Country/Region of Manufacture
United States
ISBN
9780130914088

Über dieses Produkt

Product Identifiers

Publisher
Prentice Hall PTR
ISBN-10
0130914088
ISBN-13
9780130914088
eBay Product ID (ePID)
127389710

Product Key Features

Number of Pages
672 Pages
Publication Name
Developing Management Skills
Language
English
Publication Year
2001
Subject
Skills, Management
Type
Textbook
Author
Whetten, Kim S. Cameron
Subject Area
Business & Economics
Format
Trade Paperback

Dimensions

Item Height
1 in
Item Weight
40.6 Oz
Item Length
10 in
Item Width
8 in

Additional Product Features

Edition Number
5
Intended Audience
College Audience
LCCN
2001-018520
Dewey Edition
23
Illustrated
Yes
Dewey Decimal
658.4
Table Of Content
(NOTE: Each chapter includes the following sections: Skill Assessment, Skill Learning, Skill Analysis, Skill Practice, and Skill Application and each supplement chapter includes Skill Learning and Skill Practice.) Preface. Introduction. I. PERSONAL SKILLS. 1. Developing Self-Awareness. 2. Managing Personal Stress. 3. Solving Problems Analytically and Creatively. II. INTERPERSONAL SKILLS. 4. Coaching, Counseling, and Supportive Communication. 5. Gaining Power and Influence. 6. Motivating Others. 7. Managing Conflict. III. GROUP SKILLS. 8. Empowering and Delegating. 9. Building Effective Teams and Teamwork. IV. SPECIFIC COMMUNICATION SKILLS. Supplement A. Making Oral and Written Presentations. Supplement B. Conducting Interviews. Supplement C. Conducting Meetings. Appendix I. Scoring Keys and Supplemental Materials. Appendix II. Glossary. Appendix III. References. Index.
Synopsis
For undergraduate/graduate-level courses in Management Skills and for faculty who want a more skills based approach in Principles of Management and Organizational Behavior. This skills-based approach to management uses a unique five-step model and is filled with interactive exercises and examples and the latest in technology. Whetten and Cameron succeed in helping students understand, correct, practice, and give them numerous opportunities to translate correct practice into common practice. With a focus on the skills aspect of management , each chapter uses a 5-step process for assessing, prescribing, acquiring, and fine-tuning students' aptitudes. The book covers personal, interpersonal and group skills in an interactive way, and Whetten and Cameron include the latest research that reflects today's organizations, most of which rely on streamlined organizational structures and self-directed teams.
LC Classification Number
HD30.4.W46 2002

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THE GREAT VALUE

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