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RELATIONALER REICHTUM: DIE VORTEILE DER STABILITÄT IN A von Carrie R. Leana & Denise - Bild 1 von 1
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RELATIONALER REICHTUM: DIE VORTEILE DER STABILITÄT IN A von Carrie R. Leana & Denise

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eBay-Artikelnr.:186390667443
Zuletzt aktualisiert am 19. Jun. 2024 13:42:36 MESZAlle Änderungen ansehenAlle Änderungen ansehen

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Hinweise des Verkäufers
“Book is in Very Good Condition.  Text will be unmarked.  May show some signs of use or wear. Will ...
ISBN-10
0195134478
Book Title
Relational Wealth: The Advantages of Stability in a Changing
ISBN
9780195134476
Subject Area
Political Science, Business & Economics
Publication Name
Relational Wealth : the Advantages of Stability in a Changing Economy
Publisher
Oxford University Press, Incorporated
Item Length
9.1 in
Subject
Labor & Industrial Relations, Business Communication / General, General, Commerce, Management
Publication Year
2000
Type
Textbook
Format
Hardcover
Language
English
Item Height
1.1 in
Author
Denise M. Rousseau
Item Weight
21.2 Oz
Item Width
5.7 in
Number of Pages
320 Pages

Über dieses Produkt

Product Identifiers

Publisher
Oxford University Press, Incorporated
ISBN-10
0195134478
ISBN-13
9780195134476
eBay Product ID (ePID)
1763659

Product Key Features

Number of Pages
320 Pages
Language
English
Publication Name
Relational Wealth : the Advantages of Stability in a Changing Economy
Publication Year
2000
Subject
Labor & Industrial Relations, Business Communication / General, General, Commerce, Management
Type
Textbook
Subject Area
Political Science, Business & Economics
Author
Denise M. Rousseau
Format
Hardcover

Dimensions

Item Height
1.1 in
Item Weight
21.2 Oz
Item Length
9.1 in
Item Width
5.7 in

Additional Product Features

Intended Audience
College Audience
LCCN
00-044101
Dewey Edition
21
CLASSIFICATION_METADATA
{"IsNonfiction":["Yes"],"IsOther":["No"],"IsAdult":["No"],"MuzeFormatDesc":["Hardcover"],"IsChildren":["No"],"Genre":["POLITICAL SCIENCE","BUSINESS & ECONOMICS"],"Topic":["Management","General","Labor & Industrial Relations","Business Communication / General","Commerce"],"IsTextBook":["Yes"],"IsFiction":["No"]}
Illustrated
Yes
Dewey Decimal
658.4
Table Of Content
ContributorsRelational Wealth: The Advantages of Stability in Changing EconomyI. Relational Weath as Competitive Advantage1. Sustainable Competitive Advantage from Relational Wealth2. Are Employees Stakeholders? Corporate Finance Meets the Agency Problem3. Relational Wealth and Skill Development within Evolving, Competitive MarketsII. How Relational Wealth Reduces Vulnerabilities for Firms and Workers4. Employability as Trustworthiness5. Speed Bumps or Stepping Stones: The Effects of Labor Market Intermediaries on Relational Wealth6. Free-Agency versus High-Involvement Approaches to Skill Development: Enhancing Relational Wealth7. The Institutional Context of Social Capital: The Influence of Assumed Social Resources on Women's Employment OutcomesIII. Relational Wealth and Organizational Attachment8. Reconstructing "We": Organizational Identification in a Dynamic Environment9. From the Me Decade to the Flee Decade10. Learning from the Working Poor and Welfare Reform: Paradoxes in Promoting Employability11. Manage Your Own Employability: Meritocracy and the Legitimation of Inequality in Internal Labor Markets and BeyondIV. The Foundations of Relational Wealth: The Role of Community, Government, and Financial Capital12. Relational Wealth in the Commons: Local Spaces of Work and Residence in a Global Economy13. Building Relational Wealth through Employment Practices: The Role of Organizational Social Capital14. Governance of the Employment Relationship: From Rhetoric to Public Policy15. Patient Capital: How Investors Contribute to (or Undermine) Relational WealthBuilding and Sustaining Relational Wealth: Concluding ThoughtsIndex
Synopsis
The editors of this collection define relational wealth as resources created for a firm through its internal relations among and with employees, as well as its external alliances and reputation. Relational wealth is an intangible asset that successful firms optimize and leverage. There are several aspects of relational wealth that are the levers for managing the level of wealth for a firm: trust, knowing who knows what, reputation, and infrastructure. Relational wealth is not the same thing as human capital--the knowledge, skills, and abilities that employees possess. Rather it derives from the ability of the firm and its employees to access that knowledge, including how well they work together as a team.
LC Classification Number
HD58.9.R45 2000
Copyright Date
2000
ebay_catalog_id
4

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ZUBER

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