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Verlobungsrege
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eBay-Artikelnr.:186726791066
Artikelmerkmale
- Artikelzustand
- Gut
- Hinweise des Verkäufers
- “Light wear to the covers. Shipped from the UK in recyclable card packaging.”
- Binding
- Paperback
- Year Printed
- 2004
- Book Title
- Rules of Engagement
- Date Published
- 2004
- Dimensions
- 15 x 1.3 x 21 cm
- Pages
- 192
- ISBN
- 9781843980728
Über dieses Produkt
Product Information
How many of your employees would stay with you if they were offered another job? CIPD research shows that even employees who are basically satisfied with their lot no longer trust their employer. After years of redundancies, zero bonuses, minimal pay rises and promotion freezes, how are you going to get the levels of commitment you need from a workforce that no longer trusts you? How do we get these disgruntled, demotivated - some might say just plain disgusted - employees to take an active and hopefully enthusiastic part in your business? Johnson offers practical remedies for rebuilding the psychological contract and regaining commitment. He argues that although trust has vanished from the workplace, there are ways to develop a new psychological contract between employer and employee. This book offers practical, down-to-earth solutions that human resource and general managers can use to re-energise the employees (and themselves!)
Product Identifiers
Publisher
Chartered Institute of Personnel & Development
ISBN-13
9781843980728
eBay Product ID (ePID)
91944670
Product Key Features
Number of Pages
192 Pages
Publication Name
Rules of Engagement
Language
English
Subject
Management
Publication Year
2004
Type
Textbook
Format
Paperback
Dimensions
Item Height
234 mm
Item Weight
340 g
Item Width
155 mm
Additional Product Features
Country/Region of Manufacture
United Kingdom
Artikelbeschreibung des Verkäufers
Rechtliche Informationen des Verkäufers
USt-IdNr.: GB 131224760
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