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SMART EINSTELLEN: WIE MAN EIN TEAM EINSTELLT, DAS ARBEITEN WILL Von Thomas J. Winninger *Sehr guter Zustand+* - Bild 1 von 1
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SMART EINSTELLEN: WIE MAN EIN TEAM EINSTELLT, DAS ARBEITEN WILL Von Thomas J. Winninger *Sehr guter Zustand+*

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eBay-Artikelnr.:187161463130
Zuletzt aktualisiert am 30. Jul. 2025 02:21:17 MESZAlle Änderungen ansehenAlle Änderungen ansehen

Artikelmerkmale

Artikelzustand
Sehr gut
Buch, das nicht neu aussieht und gelesen wurde, sich aber in einem hervorragenden Zustand befindet. Der Einband weist keine offensichtlichen Beschädigungen auf. Bei gebundenen Büchern ist der Schutzumschlag vorhanden (sofern zutreffend). Alle Seiten sind vollständig vorhanden, es gibt keine zerknitterten oder eingerissenen Seiten und im Text oder im Randbereich wurden keine Unterstreichungen, Markierungen oder Notizen vorgenommen. Der Inneneinband kann minimale Gebrauchsspuren aufweisen. Minimale Gebrauchsspuren. Genauere Einzelheiten sowie eine Beschreibung eventueller Mängel entnehmen Sie bitte dem Angebot des Verkäufers. Alle Zustandsdefinitionen ansehenwird in neuem Fenster oder Tab geöffnet
Hinweise des Verkäufers
“Book is in Very Good Condition.  Text will be unmarked.  May show some signs of use or wear. Will ...
ISBN-10
0761506187
Publication Name
Prima Lifestyles
Type
Paperback
Item Height
8.75 inches
ISBN
9780761506188

Über dieses Produkt

Product Identifiers

Publisher
Crown Publishing Group, T.H.E.
ISBN-10
0761506187
ISBN-13
9780761506188
eBay Product ID (ePID)
391241

Product Key Features

Book Title
Hiring Smart : How to Hire a Team That Wants to Work
Number of Pages
192 Pages
Language
English
Publication Year
1996
Topic
Human Resources & Personnel Management, Management
Illustrator
Yes
Genre
Business & Economics
Author
Thomas J. Winninger
Format
Trade Paperback

Dimensions

Item Weight
7.2 Oz
Item Length
8.5 in
Item Width
5.5 in

Additional Product Features

Intended Audience
Trade
LCCN
96-019412
Dewey Edition
20
Dewey Decimal
658.3/111
Synopsis
Finding good workers is every employer's greatest challenge. But today more than ever a good worker is hard to find. Of the hundreds of thousands of American companies actively seeking qualified candidates on any given day, 80 percent report having real trouble finding any. And it's no wonder. There's a growing shortage of qualified people in this country that threatens to create a genuine recruiting crisis by the year 2000. Employers need help now!Hiring Smart gives employers the practical advice they need to develop a human resource pool they can count on. A well-known and respected business consultant with more than 60 big-name corporate clients, author Thomas J. Winninger offers 21 uncommon strategies to ensure long-term business success, reduce turnover, and improve the quality and skill level of entry-level employees. More than just another recruiting manual, this is the right book at the right time for business owners and human resources professionals hungry for effective, expert advice.About the AuthorThomas J. Winninger, co-author of Price Wars(Prima), founded the Winninger Institute for Competitive Strategies in 1977 to help businesses compete in today's business environment. He is a consultant to clients such as Kodak, Hilton, and Kraft. He lives in Minneapolis.
LC Classification Number
HF5549.5.R44W497

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ZUBER

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