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Adkar: A Model for Change in Business, Government and Our Community: How to...

by Hiatt, Jeffrey M. | PB | LikeNew
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Hinweise des Verkäufers
“Pages are clean and are not marred by notes or folds of any kind. ~ ThriftBooks: Read More, ...
Binding
Paperback
Publication Year
2006
Weight
0 lbs
Product Group
Book
IsTextBook
Yes
ISBN
9781930885509

Über dieses Produkt

Product Identifiers

Publisher
Prosci Research
ISBN-10
1930885504
ISBN-13
9781930885509
eBay Product ID (ePID)
57180679

Product Key Features

Book Title
Adkar : a Model for Change in Business, Government, and Our Community
Topic
Leadership, Organizational Development
Number of Pages
146 Pages
Language
English
Illustrator
Yes
Genre
Business & Economics
Author
Jeff Hiatt
Format
Hardcover

Additional Product Features

LCCN
2006-903241
Synopsis
Why do some changes fail while others succeed? How can you make sense of the many tools and approaches for managing change? How can you lead change successfully, both in your personal life and professional career? After more than 14 years of research with corporate change, the ADKAR model has emerged as a holistic approach that brings together the collection of change management work into a simple, results oriented model. This model ties together all aspects of change management including readiness assessments, sponsorship, communications, coaching, training and resistance management. All of these activities are placed into a framework that is oriented on the required phases for realizing change with individuals and the organization. The ADKAR perspective can help you develop a "new lens" through which to observe and influence change. You may be working for change in your public school system or in a small city council. You may be sponsoring change in your department at work. You may be observing large changes that are being attempted at the highest levels of government or you may be leading an enterprise-wide change initiative. The perspective enabled by the ADKAR model allows you to view change in a new way. You can begin to see the barrier points and understand the levers that can move your changes forward. ADKAR allows you to understand why some changes succeed while others fail. Most importantly, ADKAR can help your changes be a success. Based on research with more than 1100 companies from 59 countries, ADKAR is a simple and holistic way to manage change.
LC Classification Number
HD58.8.H523 2006

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