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Human Resources Kit für Dummies [mit CD-ROM] von Messmer, Harold
by Messmer, Harold | PB | Good
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- Gut
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- Binding
- Paperback
- Weight
- 2 lbs
- Product Group
- Book
- IsTextBook
- Yes
- ISBN
- 9780470049303
- Book Title
- Human Resources Kit for Dummies
- Item Length
- 9.3 in
- Publisher
- Wiley & Sons, Incorporated, John
- Edition
- 2
- Publication Year
- 2006
- Format
- Trade Paperback
- Language
- English
- Illustrator
- Yes
- Item Height
- 0.8 in
- Features
- Revised
- Genre
- Business & Economics
- Topic
- Human Resources & Personnel Management
- Item Width
- 7.4 in
- Item Weight
- 20.8 Oz
- Number of Pages
- 384 Pages
Über dieses Produkt
Product Information
A company's ability to grow and stay on top of customer demand has always depended heavily on the quality of its people. Now, more than ever, businesses recognize that finding (and keeping!) a highly skilled and motivated workforce is pivotal to success.
Product Identifiers
Publisher
Wiley & Sons, Incorporated, John
ISBN-10
0470049308
ISBN-13
9780470049303
eBay Product ID (ePID)
63002356
Product Key Features
Book Title
Human Resources Kit for Dummies
Edition
2
Format
Trade Paperback
Language
English
Features
Revised
Topic
Human Resources & Personnel Management
Publication Year
2006
Illustrator
Yes
Genre
Business & Economics
Number of Pages
384 Pages
Dimensions
Item Length
9.3 in
Item Height
0.8 in
Item Width
7.4 in
Item Weight
20.8 Oz
Additional Product Features
Intended Audience
Trade
Lc Classification Number
Hf5549
Edition Description
Revised Edition
Table of Content
Introduction. Part I: Building the Framework. Chapter 1: The Big Picture. Chapter 2: Law and Order: Navigating the Legal Minefield of Hiring and Managing. Part II: The Right People in the Right Places. Chapter 3: Building a Staffing Strategy. Chapter 4: Smart Start to Hiring: Kicking Off the Hiring Process. Chapter 5: Resourceful Recruiting. Chapter 6: Narrowing Down the Field. Chapter 7: One on One: Getting the Most Out of Interviewing. Chapter 8: The Home Stretch: Making the Final Decision. Chapter 9: Starting Off on the Right Foot. Part III: Retention: Critical in Any Business Environment. Chapter 10: Ensuring an Effective Compensation Structure. Chapter 11: Creating the Right Benefits Package. Chapter 12: Creating an Employee-Friendly Work Environment. Chapter 13: Getting Permanent Benefit from Interim Staffing. Chapter 14: Training and Development. Part IV: Keeping Things Together: Monitoring Ongoing Performance. Chapter 15: Assessing Employee Performance. Chapter 16: Encouraging Extraordinary Performance. Chapter 17: Handling Difficult Situations. Part V: The Part of Tens. Chapter 18: Ten Keys to HR Success in the Future. Chapter 19: Ten Ways to Become an HR Strategist. Chapter 20: Ten HR-Related Web Sites Worth Exploring. Chapter 21: Ten HR-Related Associations You Should Know About. Chapter 22: The Ten Most Important HR-Related Laws. Appendix: About the CD. Index.
Copyright Date
2007
Dewey Decimal
658.3
Dewey Edition
22
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