Zurück zur Startseite
|Eingestellt in Kategorie:
|
Auf die Beobachtungsliste
Dieser Artikel ist nicht vorrätig.

Bild 1 von 1

Die Macht vernetzter Teams: Aufbau eines Unternehmens innerhalb eines Unternehmens bei HP in... - Bild 1 von 1
Ähnlichen Artikel verkaufen?
Selbst verkaufen

Die Macht vernetzter Teams: Aufbau eines Unternehmens innerhalb eines Unternehmens bei HP in...

by Shockley-Zalabak, Pamela; Burmester,... | HC | Good
Artikelzustand:
Gut
“Former library book; Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ”... Mehr erfahrenÜber den Artikelzustand
Preis:
US $6,37
Ca.CHF 5,67
Versand:
Kostenlos Economy Shipping. Weitere Detailsfür Versand
Standort: Aurora, Illinois, USA
Lieferung:
Lieferung zwischen Fr, 21. Jun und Mo, 24. Jun nach 43230 bei heutigem Zahlungseingang
Wir wenden ein spezielles Verfahren zur Einschätzung des Liefertermins an – in diese Schätzung fließen Faktoren wie die Entfernung des Käufers zum Artikelstandort, der gewählte Versandservice, die bisher versandten Artikel des Verkäufers und weitere ein. Insbesondere während saisonaler Spitzenzeiten können die Lieferzeiten abweichen.
Rücknahmen:
30 Tage Rückgabe. Verkäufer zahlt Rückversand. Weitere Details- Informationen zu Rückgaben
Zahlungen:
     

Sicher einkaufen

eBay-Käuferschutz
Geld zurück, wenn etwas mit diesem Artikel nicht stimmt. 
Mehr erfahreneBay-Käuferschutz - wird in neuem Fenster oder Tab geöffnet

Angaben zum Verkäufer

Angemeldet als gewerblicher Verkäufer
Artikel melden - wird in neuem Fenster oder Tab geöffnet
Der Verkäufer ist für dieses Angebot verantwortlich.
eBay-Artikelnr.:196188969155
Zuletzt aktualisiert am 16. Jun. 2024 14:43:57 MESZAlle Änderungen ansehenAlle Änderungen ansehen

Artikelmerkmale

Artikelzustand
Gut
Buch, das gelesen wurde, sich aber in einem guten Zustand befindet. Der Einband weist nur sehr geringfügige Beschädigungen auf, wie z.B. kleinere Schrammen, er hat aber weder Löcher, noch ist er eingerissen. Bei gebundenen Büchern ist der Schutzumschlag möglicherweise nicht mehr vorhanden. Die Bindung weist geringfügige Gebrauchsspuren auf. Die Mehrzahl der Seiten ist unbeschädigt, das heißt, es gibt kaum Knitter oder Einrisse, es wurden nur in geringem Maße Bleistiftunterstreichungen im Text vorgenommen, es gibt keine Textmarkierungen und die Randbereiche sind nicht beschrieben. Alle Seiten sind vollständig vorhanden. Genauere Einzelheiten sowie eine Beschreibung eventueller Mängel entnehmen Sie bitte dem Angebot des Verkäufers. Alle Zustandsdefinitionen ansehenwird in neuem Fenster oder Tab geöffnet
Hinweise des Verkäufers
“Former library book; Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ...
Binding
Hardcover
Weight
1 lbs
Product Group
Book
IsTextBook
Yes
ISBN
9780195134483
Book Title
Power of Networked Teams : Creating a Business Within a Business at Hewlett-Packard in Colorado Springs
Publisher
Oxford University Press, Incorporated
Item Length
9.1 in
Publication Year
2001
Format
Hardcover
Language
English
Illustrator
Yes
Item Height
1.1 in
Author
Pamela Shockley-Zalabak, Sandra Buffington Burmester
Genre
Business & Economics
Topic
General, Workplace Culture
Item Weight
17.6 Oz
Item Width
6.2 in
Number of Pages
240 Pages

Über dieses Produkt

Product Identifiers

Publisher
Oxford University Press, Incorporated
ISBN-10
0195134486
ISBN-13
9780195134483
eBay Product ID (ePID)
1829584

Product Key Features

Book Title
Power of Networked Teams : Creating a Business Within a Business at Hewlett-Packard in Colorado Springs
Number of Pages
240 Pages
Language
English
Publication Year
2001
Topic
General, Workplace Culture
Illustrator
Yes
Genre
Business & Economics
Author
Pamela Shockley-Zalabak, Sandra Buffington Burmester
Format
Hardcover

Dimensions

Item Height
1.1 in
Item Weight
17.6 Oz
Item Length
9.1 in
Item Width
6.2 in

Additional Product Features

Intended Audience
Trade
LCCN
2001-269293
Reviews
"This book addresses a topic of relevance in today's organizations: how organizational units change their form fundamentally and then learn to be effective in their new form. It is very well written and a valuable whole system case, and as such could possibly become the kind of case study book that fits a niche in organizational change."--Susan A. Mohrman, University of Southern California, "This book addresses a topic of relevance in today's organizations: how organizational units change their form fundamentally and then learn to be effective in their new form. It is very well written and a valuable whole system case, and as such could possibly become the kind of case study bookthat fits a niche in organizational change."--Susan A. Mohrman, University of Southern California
Dewey Edition
21
CLASSIFICATION_METADATA
{"IsNonfiction":["Yes"],"IsOther":["No"],"IsAdult":["No"],"MuzeFormatDesc":["Hardcover"],"IsChildren":["No"],"Genre":["BUSINESS & ECONOMICS"],"Topic":["Workplace Culture","General"],"IsTextBook":["No"],"IsFiction":["No"]}
Dewey Decimal
658.4/02
Synopsis
Hewlett-Packard has long been one of the world's most respected companies--universally heralded for its leadership, unique corporate culture (called the HP Way), superior products, and sustained financial performance. This book takes the reader into the trenches of financial transaction processing at HP. The authors find there an unusual success story with application to virtually every industry and organization, regardless of size. They tell the story of HP's experience with creating both a new organization and a new organizational form--networked teams--to provide shared financial transaction processing for its US factory locations. In just over 9 years, this unique and wildly successful organization is processing over $19 billion of transactions annually while reducing transaction costs as a percentage of revenue by a factor of four--highly significant for a $47 billion company--while engendering exceptionally high employee and customer satisfaction. Many of the key players involved in getting this unique organization off the ground provide fascinating first-hand accounts about the often overlooked potential of transforming routine organizational processes into new and creative forms capable of generating major contributions to the bottom line. The HP story is one about creating and growing a world-class organization within a huge company. But most importantly, it is a success story created in the trenches without strong top management support. It is a story that CEOs and CFOs will find compelling, but one that brings hope and guidance to line managers and professionals responsible for day-to-day organizational life.
LC Classification Number
HD9696.A3U5986 2001
ebay_catalog_id
4
Copyright Date
2001

Artikelbeschreibung des Verkäufers

ThriftBooks

ThriftBooks

99% positive Bewertungen
17.7 Mio. Artikel verkauft
Shop besuchenKontakt
Antwortet meist innerhalb 24 Stunden

Detaillierte Verkäuferbewertungen

Durchschnitt in den letzten 12 Monaten

Genaue Beschreibung
4.9
Angemessene Versandkosten
5.0
Lieferzeit
5.0
Kommunikation
4.9
Angemeldet als gewerblicher Verkäufer

Verkäuferbewertungen (5'219'465)

g***o (10861)- Bewertung vom Käufer.
Letzter Monat
Bestätigter Kauf
Quick secure shipping
Captain America by Ta-Nehisi Coates Vol. 4: All Die Young by Coates, Ta-Nehisi (Nr. 145523120611)
a***r (31)- Bewertung vom Käufer.
Letzter Monat
Bestätigter Kauf
Works well. Happy with purchase
Veggie Tales: The Penniless Princess (Nr. 143518493512)
g***o (10861)- Bewertung vom Käufer.
Letzter Monat
Bestätigter Kauf
Quick secure shipping
Captain America: Marvel Knights, Volume 1 by Rieber, John Ney; Austen, Chuck (Nr. 145503980426)
Alle Bewertungen ansehen

Noch mehr entdecken: