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REKRUTIERUNG, ZURÜCKHALTUNG UND RUHESTAND IN DER HOCHSCHULE: Von Robert Louis Clark
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- ISBN-10
- 184542185X
- Book Title
- Recruitment, Retention And Retirement in Higher Education:
- ISBN
- 9781845421854
- Publication Year
- 2005
- Type
- Textbook
- Format
- Hardcover
- Language
- English
- Publication Name
- Recruitment, Retention, and Retirement in Higher Education : Building and Managing the Faculty of the Future
- Item Height
- 0.9in
- Item Length
- 9.4in
- Publisher
- Elgar Publishing, Incorporated, Edward
- Item Width
- 6.6in
- Item Weight
- 21.2 Oz
- Number of Pages
- 320 Pages
Über dieses Produkt
Product Information
Attracting and retaining faculty is essential to maintaining productivity at institutions of higher education. They are at a critical juncture as they attempt to achieve their teaching goals. This volume examines some of the most pressing employment and compensation issues confronting academic administrators.
Product Identifiers
Publisher
Elgar Publishing, Incorporated, Edward
ISBN-10
184542185x
ISBN-13
9781845421854
eBay Product ID (ePID)
25038621274
Product Key Features
Publication Name
Recruitment, Retention, and Retirement in Higher Education : Building and Managing the Faculty of the Future
Format
Hardcover
Language
English
Publication Year
2005
Type
Textbook
Number of Pages
320 Pages
Dimensions
Item Length
9.4in
Item Height
0.9in
Item Width
6.6in
Item Weight
21.2 Oz
Additional Product Features
Lc Classification Number
Lb2335.3.R43 2005
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'[This book] provides tools and insights for university and college administrators to use when evaluating changes in retirement policy, and it presents valuable information in the form of case studies concerning changes in retention policies and retirement policies.'
Table of Content
Contents: Foreword by Herbert M. Allison, Jr 1. Changing Faculty Demographics and the Need for New Policies 2. Filling the Gap: Finding and Keeping Faculty for the University of the Future 3. The Changing Nature of Faculty Employment 4. The Growing Postdoctorate Population at US Research Universities 5. Planning for the Generational Turnover of the Faculty: Faculty Perceptions and Institutional Practices 6. The Future of Retiree Health Benefits in Higher Education in the United States 7. Impact of Retiree Health Plans on Faculty Retirement Decisions 8. Faculty Recruitment, Retention and Retirement: A Case Study of Human Resources Policymaking at Syracuse University 9. The Value of Phased Retirement 10. Faculty Retirement Inventives by Colleges and Universities 11. To Phase or Not to Phase: The Dynamics of Choosing Phased Retirement in Academe 12. Phasing Out of Full-time Work at the University of California 13. The Costs and Benefits of Early Retirement Plans 14. Recruitment, Retention and Retirement: Institutional Research and the Need for Data 15. Developing New Employment and Compensation Policies in Higher Education Index
Copyright Date
2005
Target Audience
Scholarly & Professional
Topic
Administration / General, Teaching Methods & Materials / General
Lccn
2004-056379
Dewey Decimal
378.1/22
Dewey Edition
22
Illustrated
Yes
Genre
Education
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