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MANAGEMENT DER PERSONALRESSOURCEN (8. AUSGABE) von Luis R. Gomez-mejia & David B. Balkin
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MANAGEMENT DER PERSONALRESSOURCEN (8. AUSGABE) von Luis R. Gomez-mejia & David B. Balkin
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MANAGEMENT DER PERSONALRESSOURCEN (8. AUSGABE) von Luis R. Gomez-mejia & David B. Balkin

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    ISBN-10
    0133029697
    Book Title
    Managing Human Resources (8th Edition)
    ISBN
    9780133029697
    Kategorie

    Über dieses Produkt

    Product Identifiers

    Publisher
    Pearson Education
    ISBN-10
    0133029697
    ISBN-13
    9780133029697
    eBay Product ID (ePID)
    204175131

    Product Key Features

    Number of Pages
    624 Pages
    Language
    English
    Publication Name
    Managing Human Resources
    Publication Year
    2014
    Subject
    Human Resources & Personnel Management
    Type
    Textbook
    Author
    Robert Cardy, David Balkin, Luis Gomez-Mejia
    Subject Area
    Business & Economics
    Format
    Hardcover

    Dimensions

    Item Height
    1.2 in
    Item Weight
    53.1 Oz
    Item Length
    11.2 in
    Item Width
    8.8 in

    Additional Product Features

    Edition Number
    8
    Intended Audience
    College Audience
    LCCN
    2014-032008
    Dewey Edition
    22
    Dewey Decimal
    658.3
    Table Of Content
    PART I: Introduction 1. Meeting Present and Emerging Strategic Human Resource Challenges PART II: The Contexts of Human Resource Management 2. Managing Work Flows and Conducting Job Analysis 3. Understanding Equal Opportunity and the Legal Environment 4. Managing Diversity PART III: Staffing 5. Recruiting and Selecting Employees 6. Managing Employee Separations, Downsizing,and Outplacement PART IV: Employee Development 7. Appraising and Managing Performance 8. Training the Workforce 9. Developing Careers PART V: Compensation 10. Managing Compensation 11. Rewarding Performance 12. Designing and Administering Benefits PART VI: Governance 13. Developing Employee Relations 14. Respecting Employee Rights and Managing Discipline 15. Working with Organized Labor 16. Managing Workplace Safety and Health 17. International HRM Challenge
    Synopsis
    For undergraduate or graduate level human resource management courses. Prepare future managers with an understanding of HR skills. Managing Human Resources gives future managers a solid business understanding of human resource management skills. The approach used in this text makes human resources relevant to anyone who has to deal with HR issues in the workplace, even those who do not hold the title of manager. The Eighth Edition is updated to include new introductory vignettes, new case studies, and a focus on emerging trends in HR. Also Available with MyManagementLab® This title is also available with MyManagementLab - an online homework, tutorial, and assessment program designed to work with this text to engage students and improve results. Within its structured environment, students practice what they learn, test their understanding, and pursue a personalized study plan that helps them better absorb course material and understand difficult concepts. Students, if interested in purchasing this title with MyManagementLab, ask your instructor for the correct package ISBN and Course ID. Instructors, contact your Pearson representative for more information., NOTE You are purchasing a standalone product; MyManagementLab does not come packaged with this content. If you would like to purchase both the physical text and MyManagementLab search for 0133254127 / 9780133254129 Managing Human Resources Plus MyManagementLab with Pearson eText -- Access Card Package, 8/e Package consists of: 0133029697/ 9780133029697 Managing Human Resources, 8/e 013386703X/9780133867039 MyManagementLab with Pearson eText -- Access Card -- for International Business: The Challenges of Globalization, 8/e MyManagementLab should only be purchased when required by an instructor. For undergraduate or graduate level human resource management courses. Prepare future managers with an understanding of HR skills. Managing Human Resources gives future managers a solid business understanding of human resource management skills. The approach used in this text makes human resources relevant to anyone who has to deal with HR issues in the workplace, even those who do not hold the title of manager. The Eighth Edition is updated to include new introductory vignettes, new case studies, and a focus on emerging trends in HR., NOTE : You are purchasing a standalone product; MyManagementLab does not come packaged with this content. If you would like to purchase both the physical text and MyManagementLab search for 0133254127 / 9780133254129 Managing Human Resources Plus MyManagementLab with Pearson eText -- Access Card Package, 8/e Package consists of: 0133029697/ 9780133029697 Managing Human Resources, 8/e 013386703X/9780133867039 MyManagementLab with Pearson eText -- Access Card -- for International Business: The Challenges of Globalization, 8/e MyManagementLab should only be purchased when required by an instructor. For undergraduate or graduate level human resource management courses. Prepare future managers with an understanding of HR skills. Managing Human Resources gives future managers a solid business understanding of human resource management skills. The approach used in this text makes human resources relevant to anyone who has to deal with HR issues in the workplace, even those who do not hold the title of manager. The Eighth Edition is updated to include new introductory vignettes, new case studies, and a focus on emerging trends in HR.
    LC Classification Number
    HF5549.G64 2015

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