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MindTap Kursliste Ser.: Arbeitsrecht für Personalpraxis von David J.
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Artikelmerkmale
- Artikelzustand
- ISBN
- 9781337555326
- Publication Name
- Employment Law for Human Resource Practice
- Item Length
- 10.3in
- Publisher
- Cengage South-Western
- Series
- Mindtap Course List Ser.
- Publication Year
- 2018
- Type
- Textbook
- Format
- Hardcover
- Language
- English
- Item Height
- 1.4in
- Features
- Revised
- Item Width
- 8.3in
- Item Weight
- 59.3 Oz
- Number of Pages
- 816 Pages
Über dieses Produkt
Product Information
Packed with cutting-edge cases and hands-on applications, Walsh's EMPLOYMENT LAW FOR HUMAN RESOURCE PRACTICE, 6E explains the major issues and rules of employment law in understandable terms. You learn how laws impact your career, as a manager or employee. The text addresses legal issues for each stage of employment, from hiring and managing to firing. Current news stories, hypothetical situations, and real cases help you understand how legal concepts apply to the actual workplace. Each chapter ends with a summary of practical advice for managers. Coverage addresses the most important topics of employment law including the latest legislation, regulations and case law. You learn how to prevent discrimination and harassment, accommodate disabled employees, provide family and medical leave, comply with wage and hour laws, and avoid wrongful terminations and other common legal issues.
Product Identifiers
Publisher
Cengage South-Western
ISBN-10
1337555320
ISBN-13
9781337555326
eBay Product ID (ePID)
15038814542
Product Key Features
Publication Name
Employment Law for Human Resource Practice
Format
Hardcover
Language
English
Features
Revised
Series
Mindtap Course List Ser.
Publication Year
2018
Type
Textbook
Number of Pages
816 Pages
Dimensions
Item Length
10.3in
Item Height
1.4in
Item Width
8.3in
Item Weight
59.3 Oz
Additional Product Features
Lc Classification Number
Kf3319
Edition Description
Revised Edition
Edition Number
6
Table of Content
Part I: INTRODUCTION TO EMPLOYMENT LAW.1. Overview of Employment Law.2. The Employment Relationship.3. Overview of Employment Discrimination.Part II: THE HIRING PROCESS.4. Recruitment.5. Background Checks, References, and Verifying Employment Eligibility.6. Employment Testing.7. Hiring and Promotion Decisions.Part III: MANAGING A DIVERSE WORKFORCE.8. Harassment.9. Reasonably Accommodating Disability and Religion.10. Work-Life Conflicts and Other Diversity Issues.Part IV: PAY, BENEFITS, TERMS AND CONDITIONS OF EMPLOYMENT.11. Wages, Hours, and Pay Equity.12. Benefits.13. Unions and Collective Bargaining.14. Occupational Safety and Health.15. Privacy on the Job.Part V: TERMINATING EMPLOYMENT.16. Terminating Individual Employees.17. Downsizing and Post Termination Issues.
Copyright Date
2019
Target Audience
College Audience
Topic
Human Resources & Personnel Management, Business Law, Labor & Employment
Dewey Decimal
344.7301
Dewey Edition
23
Genre
Law, Business & Economics
Artikelbeschreibung des Verkäufers
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