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Artikelmerkmale
- Artikelzustand
- Book Title
- The Oxford Handbook of Leader-Member Exchange (Oxford Library of
- Genre
- Specialty Boutique
- Subject
- Psychology & Counseling
- ISBN
- 9780199326174
- Publication Name
- Oxford Handbook of Leader-Member Exchange
- Item Length
- 10.1in
- Publisher
- Oxford University Press, Incorporated
- Series
- Oxford Library of Psychology Ser.
- Publication Year
- 2015
- Type
- Textbook
- Format
- Hardcover
- Language
- English
- Item Height
- 1.4in
- Item Width
- 7.3in
- Item Weight
- 35.3 Oz
- Number of Pages
- 454 Pages
Über dieses Produkt
Product Information
Leader-member exchange is the foremost dyadic leadership theory. According to this approach, high-quality trust- and respect-based relationships between leaders and employees are the cornerstone of leadership. The Oxford Handbook of Leader-Member Exchange takes stock of the literature to examine its roots, what is currently known, research gaps, and future opportunities.
Product Identifiers
Publisher
Oxford University Press, Incorporated
ISBN-10
0199326177
ISBN-13
9780199326174
eBay Product ID (ePID)
212693044
Product Key Features
Publication Name
Oxford Handbook of Leader-Member Exchange
Format
Hardcover
Language
English
Series
Oxford Library of Psychology Ser.
Publication Year
2015
Type
Textbook
Number of Pages
454 Pages
Dimensions
Item Length
10.1in
Item Height
1.4in
Item Width
7.3in
Item Weight
35.3 Oz
Additional Product Features
Lc Classification Number
Hm1261.O945 2015
Table of Content
Part One: Foundations of Leader-Member Exchange (LMX) 1. Introduction to This Handbook Talya N. Bauer & Berrin Erdogan 2. Leader-Member Exchange (LMX): Construct Evolution, Contributions, and Future Prospects for Advancing Leadership Theory David V. Day & Darja Miscenko 3. LMX Measurement Robert C. Liden, Junfeng Wu, Aarn Xiaoyun Cao & Sandy J. Wayne 4. Leader-Member Exchange (LMX) from the Resource Exchange Perspective: Beyond Resource Predictors and Outcomes of LMX Jared C. Law-Penrose, Kelly Schwind Wilson & David Taylor 5. Leader-Member Exchange and Justice Suzanne S. Masterson & Marcia L. Lensges Part Two: Antecedents of LMX 6. How and Why High Leader-Member Exchange (LMX) Relationships Develop: Examining the Antecedents of LMX Jennifer D. Nahrgang & Jungmin Jamie Seo 7. Leader and Follower Personality and LMX Brigit Schyns Part Three: Consequences of LMX 8. LMX and Work Attitudes: Is There Anything Left Unsaid or Unexamined? Olga Epitropaki & Robin Martin 9. Leader-Member Exchange and Performance: Where We Are and Where We Go from Here Fadel K. Matta & Linn Van Dyne 10. LMX and Creativity Pamela Tierney 11. Leader-Member Exchange from a Job-Stress Perspective Sabine Sonnentag & Alexander Pundt 12. Leader-Member Exchange and Emotion in Organizations Herman H. M. Tse, Ashlea C. Troth & Neal M. Ashkanasy 13. Leader-Member Exchange and Newcomer Adjustment Le Zhou & Mo Wang 14. Consequences of High LMX: Career Mobility and Success Maria L. Kraimer, Scotte E. Seibert & Stacy L. Astrove Part Four: LMX Beyond the Dyad 15. LMX Differentiation: Understanding Relational Leadership at Individual and Group Levels Smriti Anand, Prajya R. Vidyarthi, & Hae Sang Park 16. Tracing Structure, Tie Strength, and Cognitive Networks in LMX Theory and Research Raymond T. Sparrowe & Cècile Emery 17. Leader-Member Exchange and Organizational Culture and Climate Vicentè González-Romá Part Five: Issues in LMX 18. "Good" Leadership: Using Corporate Social Responsibility to Enhance Leader-Member Exchange Drew B. Mallory & Deborah E. Rupp 19. Relational Leadership through the Lens of International LMX Research Ekin K. Pellegrini 20. Diversity and LMX Development Caren Goldberg & Patrick F. McKay 21. Does Age Matter to LMX and Its Outcomes? A Review and Future Research Directions Donald M. Truxillo & Gabriela Burlacu 22. Wrap Up and Future Research Directions Berrin Erdogan & Talya Bauer
Copyright Date
2015
Topic
Leadership, Industrial & Organizational Psychology
Lccn
2015-024089
Dewey Decimal
303.3/4
Intended Audience
Scholarly & Professional
Dewey Edition
23
Illustrated
Yes
Genre
Psychology, Business & Economics
Artikelbeschreibung des Verkäufers
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Verpackung und Versand
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