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Artikelmerkmale
- Artikelzustand
- ISBN
- 9781610393836
- Book Title
- Managing Talent : Recruiting, Retaining, and Getting the Most from Talented People
- Item Length
- 8.6in
- Publisher
- Public Affairs
- Publication Year
- 2014
- Format
- Hardcover
- Language
- English
- Item Height
- 0.8in
- Genre
- Business & Economics
- Topic
- Human Resources & Personnel Management, Mentoring & Coaching, Economics / General, Management
- Item Width
- 5.6in
- Item Weight
- 12 Oz
- Number of Pages
- 224 Pages
Über dieses Produkt
Product Information
Survey after survey confirms how the success of a business has become increasingly dependent on the ability and skills of its staff. And because talented people are in short supply the hunt for people of unusual ability will continue in earnest. Hiring such people is the relatively easy part; keeping them engaged so that they don't move on and getting the best out of them while they are with you is the greater challenge -- one that more than ever requires a good understanding of what people want from both work and life outside work, as well as flexibility and imagination in seeking to accommodate their aspirations. Drawing on original research, including interviews with senior executives, recruitment specialists and people considered to be "talented" within their organizations, Managing Talent outlines how companies such as Google, Apple, Santander, Mars, Unilever, PepsiCo, Nokia, Olam International, Tata Chemicals and Bank of America are facing the challenge of recruiting and developing the talent they need. Full of useful insights and practical help for those who are responsible for the success of their organization, it also provides invaluable guidance to those in search of career satisfaction
Product Identifiers
Publisher
Public Affairs
ISBN-10
161039383x
ISBN-13
9781610393836
eBay Product ID (ePID)
27038518057
Product Key Features
Book Title
Managing Talent : Recruiting, Retaining, and Getting the Most from Talented People
Format
Hardcover
Language
English
Topic
Human Resources & Personnel Management, Mentoring & Coaching, Economics / General, Management
Publication Year
2014
Genre
Business & Economics
Number of Pages
224 Pages
Dimensions
Item Length
8.6in
Item Height
0.8in
Item Width
5.6in
Item Weight
12 Oz
Additional Product Features
Target Audience
Trade
Series
Economist Bks.
Illustrated
Yes
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