Management der Humanressourcen: Ein studentenzentrierter Ansatz von Mitchell Sherman

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Book Title
Management of Human Resources: A Student-Centered Approach
Publication Date
2021-04-21
Pages
250
ISBN
9781516546800
Kategorie

Über dieses Produkt

Product Identifiers

Publisher
Cognella, Inc.
ISBN-10
1516546806
ISBN-13
9781516546800
eBay Product ID (ePID)
21038599691

Product Key Features

Number of Pages
250 Pages
Publication Name
Management of Human Resources : a Student-Centered Approach
Language
English
Publication Year
2021
Subject
General
Type
Textbook
Author
Mitchell Sherman
Subject Area
Social Science
Format
Trade Paperback

Dimensions

Item Height
0.5 in
Item Weight
11.7 Oz
Item Length
10 in
Item Width
8 in

Additional Product Features

Intended Audience
Scholarly & Professional
Synopsis
Designed to change the way in which students view the field of human resources, and to provide them with an engaging and interactive learning experience. Coverage includes the strategic selection of employees, equal employment opportunity issues, training, compensation, benefits, motivation, performance evaluations, and organisational change., Management of Human Resources: A Student-Centered Approach is designed to change the way in which students view the field of human resources and to provide them with an engaging and interactive learning experience. Each topic within the text is presented in an historical, psychological, or organizational context. The book features coverage on the strategic selection of employees, equal employment opportunity issues, training employees, compensating employees, employee benefits, motivating employees, employee performance evaluations, and organizational change. Students are guided through an interactive learning process that systematically builds the reader's knowledge and expertise. The text employs examples, applications, and interactive problem-solving opportunities that enrich the learning experience and challenge students to develop a practical system of problem recognition, assessment, and solution development. Management of Human Resources is an ideal textbook for courses in organizational development and human resource management. In addition, each chapter can be used as a training resource in a business setting for human resource personnel.

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