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Crisp Group Training Video: Diversity Dynamics Gruppentrainin
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Artikelmerkmale
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- Book Title
- Crisp Group Training Video: Diversity Dynamics Group Training Vid
- ISBN
- 9781560522478
- Subject Area
- Education, Business & Economics
- Publication Name
- Dynamics of Diversity : Strategic Programs for Your Organization
- Publisher
- Crisp Publications, Incorporated
- Item Length
- 9.8 in
- Subject
- Human Resources & Personnel Management, Decision-Making & Problem Solving, General, Teaching Methods & Materials / General
- Publication Year
- 1994
- Type
- Textbook
- Format
- Trade Paperback
- Language
- English
- Item Height
- 0.3 in
- Item Weight
- 8 Oz
- Item Width
- 7.8 in
- Number of Pages
- 96 Pages
Über dieses Produkt
Product Information
Diversity is a key element in any successful workplace, but to be successful, a diverse workforce must learn to work together. This book helps you implement a company-wide diversity training program. Learn how to expose key issues, get your management's buy-in, develop and implement your plan, and more.
Product Identifiers
Publisher
Crisp Publications, Incorporated
ISBN-10
156052247x
ISBN-13
9781560522478
eBay Product ID (ePID)
16038527815
Product Key Features
Number of Pages
96 Pages
Language
English
Publication Name
Dynamics of Diversity : Strategic Programs for Your Organization
Publication Year
1994
Subject
Human Resources & Personnel Management, Decision-Making & Problem Solving, General, Teaching Methods & Materials / General
Type
Textbook
Subject Area
Education, Business & Economics
Format
Trade Paperback
Dimensions
Item Height
0.3 in
Item Weight
8 Oz
Item Length
9.8 in
Item Width
7.8 in
Additional Product Features
LCCN
93-073147
Dewey Edition
20
Target Audience
Scholarly & Professional
Illustrated
Yes
Dewey Decimal
658.3/041
Table of Content
Part 1: An Overview of Diversity What Diversity Is Why Do Diversity Now? Why Big Business Supports Diversity What Can I Do? EEO, AA and Diversity: What's the Difference? Why Some Diversity Programs Fail Involving Senior Management How Organizations Benefit from Diversity Part 2: Implementing a Five-Step Diversity Training Process Step 1: Start with a Vision of Diversity Step 2: Conduct a Cultural Audit Design a Comprehensive Cultural Audit Step 3: Form a Diversity Task Force The Role of Human Resources Step 4: Design a Diversity Training Program Training Design Basics Diversity Training is Unique Cofacilitation Enhances Training Step 5: Train People to Train The Training of Trainers The Ultimate Diversity Trainer Summary
Copyright Date
1994
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