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Führungskultur und Arbeitsrecht in kirchlichen Einr... | Buch | Zustand sehr gut

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eBay-Artikelnr.:386348536077
Zuletzt aktualisiert am 22. Aug. 2024 20:21:57 MESZAlle Änderungen ansehenAlle Änderungen ansehen

Artikelmerkmale

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Sehr gut
Buch, das nicht neu aussieht und gelesen wurde, sich aber in einem hervorragenden Zustand befindet. Der Einband weist keine offensichtlichen Beschädigungen auf. Bei gebundenen Büchern ist der Schutzumschlag vorhanden (sofern zutreffend). Alle Seiten sind vollständig vorhanden, es gibt keine zerknitterten oder eingerissenen Seiten und im Text oder im Randbereich wurden keine Unterstreichungen, Markierungen oder Notizen vorgenommen. Der Inneneinband kann minimale Gebrauchsspuren aufweisen. Minimale Gebrauchsspuren. Genauere Einzelheiten sowie eine Beschreibung eventueller Mängel entnehmen Sie bitte dem Angebot des Verkäufers. Alle Zustandsdefinitionen ansehenwird in neuem Fenster oder Tab geöffnet
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Marke
not specified
Produktart
book
EAN
9783791728735
ISBN
9783791728735
Breite
13 cm
Format
Taschenbuch
Erscheinungsjahr
2017
Anzahl der Seiten
134 Seiten
Autor
Hermann Reichold
Originalsprache
Deutsch
Verlag
Pustet, F, Pustet, Friedrich Gmbh
Sprache
Deutsch
Buchtitel
Führungskultur und Arbeitsrecht in Kirchlichen Einrichtungen
Gewicht
223 g

Über dieses Produkt

Produktinformation

Hat die Liberalisierung des Kündigungsrechts in katholischen Arbeitsverhältnissen allein schon das christliche Profil katholischer Einrichtungen geschärft? Oder bedarf es weiterer Maßnahmen, um die Glaubwürdigkeit kirchlicher Einrichtungen im säkularen Umfeld zu sichern? Die Autoren diskutieren insbesondere die Frage, ob und inwieweit sich eine neue Vertrauenskultur durch eine Stärkung wechselseitiger Loyalitätsbindungen in kirchlichen Einrichtungen entwickeln kann. Zur Diskussion steht damit nichts weniger als der Entwurf eines neuen kirchengemäßen "Unternehmensrechts" im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse. Im Anhang finden sich wichtige Dokumente, so etwa die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse oder der "Chefarzt-Beschluss" des Bundesverfassungsgerichts. Mit Beiträgen von Peter Beer (Generalvikar im Erzbistum München und Freising), Herbert Landau (Bundesverfassungsricher a. D.), Andreas Lob- Hüdepohl (Professor für Theologische Ethik, Berlin) und Andreas Suchanek (Professor für Wirtschafts- und UnternehmenSethik, Leipzig).

Produktkennzeichnungen

Herausgeber
Hermann Reichold
ISBN-13
9783791728735
eBay Product ID (ePID)
240121134

Produkt Hauptmerkmale

Originalsprache
Deutsch
Verlag
Pustet, F, Pustet, Friedrich Gmbh
Erscheinungsjahr
2017
Buchtitel
Führungskultur und Arbeitsrecht in Kirchlichen Einrichtungen
Anzahl der Seiten
134 Seiten
Sprache
Deutsch
Autor
Hermann Reichold
Format
Taschenbuch

Maße

Gewicht
223 g
Breite
13 cm

Zusätzliche Produkteigenschaften

Hörbuch
No
Item Height
1cm
ISBN-13-10
3791728733
Item Length
22cm

Artikelbeschreibung des Verkäufers

Rechtliche Informationen des Verkäufers

USt-IdNr.:
  • CH E-423.920.847
  • DE 266608643
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