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Evaluating Marketing Actions and Outcomes, Hardcover by Woodside, Arch G. (ED...
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    Artikelmerkmale

    Artikelzustand
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    Book Title
    Evaluating Marketing Actions and Outcomes
    ISBN
    9780762310463

    Über dieses Produkt

    Product Identifiers

    Publisher
    Emerald Publishing The Limited
    ISBN-10
    0762310464
    ISBN-13
    9780762310463
    eBay Product ID (ePID)
    5969791

    Product Key Features

    Number of Pages
    672 Pages
    Language
    English
    Publication Name
    Evaluating Marketing Actions and Outcomes
    Publication Year
    2003
    Subject
    Total Quality Management, Marketing / General, Customer Relations, Decision-Making & Problem Solving, Management
    Type
    Textbook
    Author
    Arch G. Woodside
    Subject Area
    Business & Economics
    Series
    Advances in Business Marketing and Purchasing Ser.
    Format
    Hardcover

    Dimensions

    Item Height
    1.5 in
    Item Weight
    36.8 Oz
    Item Length
    9.2 in
    Item Width
    6.1 in

    Additional Product Features

    Intended Audience
    Scholarly & Professional
    LCCN
    2003-049542
    Dewey Edition
    22
    Series Volume Number
    12
    Illustrated
    Yes
    Dewey Decimal
    658.8
    Table Of Content
    Where is the action?, P. Andersson, H. Kjellberg; narratives and case process research, P. Andersson; integrating marketing models with quality functional deployment, S. Aungst et al; stakeholder value creation and firm success, O. Koll; building effective buyer-seller dyadic relationships, M.W. Preis et al; trust and business-to-business e-commerce communications and performance, P. Ratnasingam; examining internationalization of the professional services firm, M.A. Skaates; business-to-business customer value and satisfaction, R.B. Woodruff, D.J. Flint; meta-evaluation, A.G. Woodside, M.Y. Sakai.
    Synopsis
    Most universities do not teach meta-thinking so it is logical that company thinkers may not really understand how to think and decide upon important issues. This volume explores how such thinking can be employed to improve the thinking of those who are responsible for core performance., What's really happening? For an organization this question contains at least four sub issues: What actions are being done now help to increase the organization's performance? What actions are wasted motions - what are we doing that does not contribute and wastes our time? What actions harm the organization's performance - what actions are counterproductive in helping the organization achieve what really needs to be accomplished? What actions are we not doing now but really should be doing to increase the organization's performance? A fifth, related, sub issue is how to go about finding out what is really happening-what research methods should executives use, as well as avoid using, to go about finding this out. Executive thinking differs fundamentally from scientific thinking in fundamental ways. Scientists and academic researchers are able to choose the problem, whereas in organizations, the problems (and symptoms of problems) are often thrust upon the executive. Scientists focus on a limited number of problems at a time, whereas executives are confronted with a vast number of potential problems and a myriad of possible presentation problem frames. Scientists have the relative luxury of time to explore the problem at hand, whereas executives, particularly CEOs, do not. The intention is for this volume to be read by executives wanting to learn how to reduce overconfidence, and to become more mindful, in making decisions and in learning how to scientifically evaluate the quality of outcomes that follow from implementing decisions.
    LC Classification Number
    HF5415.135

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