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Gardeners Not Mechanics: How to cultiva..., Lloyd, Gary

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Zuletzt aktualisiert am 27. Jun. 2025 18:10:49 MESZAlle Änderungen ansehenAlle Änderungen ansehen

Artikelmerkmale

Artikelzustand
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Title
Gardeners Not Mechanics: How to cultivate change at work
Book Title
Gardeners Not Mechanics: How to cultivate change at work
ISBN
B08S2ZXSWM
EAN
9798585240232
Binding
Paperback / softback
Date of Publication
2021-01-05
Release Title
Gardeners Not Mechanics: How to cultivate change at work
Artist
Lloyd, Gary
Brand
N/A
Colour
N/A

Über dieses Produkt

Product Information

Lasting change is elusive. Whether it's as significant as Brexit or as personal as finding a job you love, the obstacles are surprisingly similar. Perhaps more surprisingly, the solutions are also similar. This book covers both of these types of change, and it has one big idea that links them together. The world of work is an ecosystem of interdependent organisations, groups and individuals. So, if you want to make a sustainable change at work, you are more likely to succeed if you approach your change as a gardener, not a mechanic.( Mechanics rely on predictability. They assume that the same inputs produce the same outputs, time after time. A car, for example, will perform as predicted on a tarmac road. But put it in a ploughed field, and its performance will be unpredictable. Machines need well-defined, controlled environments in which to perform well. In contrast, gardeners know that their environment is unpredictable, with much of it outside their control. Gardeners, therefore, take small steps towards a bigger goal. They experiment to find out what works and what doesn't and continually adjust to what they find out. They know there is no guarantee that what worked before will work again because they know their environment is in a constant state of flux. The examples I use in this book are a mix of organisational and personal change. But actually, group and individual change are two sides of the same coin. Too often, we see change as something we do to others. We use phrases such as getting buy-in. We forget at our peril that change depends as much on a shift in our own assumptions, beliefs and behaviours, as it does on those of others. The book has two parts. Part I describes the key ideas, including a description of three core characteristics of ecosystems: - Unpredictability - Interdependence - Limits of control Part II has one chapter for each for nine elements of gardening: -Plan -Prepare the soil -Plant -Prune -Weed -Water -Stake -Ensure good health -Enjoy your harvest Throughout the book, exercises will help you think deeply about a real change you want to make, with a gardener's mindset.

Product Identifiers

Publisher
Independently Published
ISBN-13
9798585240232
eBay Product ID (ePID)
16049037119

Product Key Features

Subject
Management
Publication Year
2021
Number of Pages
256 Pages
Publication Name
Gardeners Not Mechanics: How to Cultivate Change at Work
Language
English
Type
Textbook
Author
Gary Lloyd
Format
Paperback

Dimensions

Item Height
229 mm
Item Weight
345 g
Item Width
152 mm

Additional Product Features

Title_Author
Gary Lloyd

Artikelbeschreibung des Verkäufers

Rechtliche Informationen des Verkäufers

USt-IdNr.: DE 281042328, EL 996857788, ES N8267548I, FR 27823676960, GB 922696893, IT 00185819992
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