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Den Code knacken: Teams für Sport, Business und Leben aufbauen
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    eBay-Artikelnr.:397018564577
    Zuletzt aktualisiert am 23. Sep. 2025 14:56:06 MESZAlle Änderungen ansehenAlle Änderungen ansehen

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    Buch, das nicht neu aussieht und gelesen wurde, sich aber in einem hervorragenden Zustand befindet. Der Einband weist keine offensichtlichen Beschädigungen auf. Bei gebundenen Büchern ist der Schutzumschlag vorhanden (sofern zutreffend). Alle Seiten sind vollständig vorhanden, es gibt keine zerknitterten oder eingerissenen Seiten und im Text oder im Randbereich wurden keine Unterstreichungen, Markierungen oder Notizen vorgenommen. Der Inneneinband kann minimale Gebrauchsspuren aufweisen. Minimale Gebrauchsspuren. Genauere Einzelheiten sowie eine Beschreibung eventueller Mängel entnehmen Sie bitte dem Angebot des Verkäufers. Alle Zustandsdefinitionen ansehenwird in neuem Fenster oder Tab geöffnet
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    ISBN
    9781929619382
    Kategorie

    Über dieses Produkt

    Product Identifiers

    Publisher
    Looking Glass Books
    ISBN-10
    1929619383
    ISBN-13
    9781929619382
    eBay Product ID (ePID)
    110910834

    Product Key Features

    Book Title
    Cracking the Code : Building Teams for Sports, Business, and Life
    Number of Pages
    220 Pages
    Language
    English
    Publication Year
    2010
    Topic
    Golf, Motivational
    Genre
    Sports & Recreation, Business & Economics
    Author
    Ron Braund, Paul Azinger
    Format
    Hardcover

    Dimensions

    Item Height
    0.7 in
    Item Weight
    20.4 Oz
    Item Length
    9 in
    Item Width
    6 in

    Additional Product Features

    Intended Audience
    Trade
    Reviews
    "Zinger brought a very systematic approach. How we practiced and who we played matches with. The most stressful part of Ryder Cup week is always the uncertainty, but his system went a long way toward putting everyone at ease." --Stewart Cink, professional golfer
    Synopsis
    The Wall Street Journal called it, "Team USA's management victory . . . a group-dynamic philosophy with lessons for golf and beyond." With only three wins in twenty-five years for the United States Ryder Cup team, 2008 captain Paul Azinger employed a management style that focused on building strong relationships among the players. The resulting team won with the largest U.S. margin of victory in almost three decades. In Cracking the Code, Azinger and management consultant Ron Braund share the team-building philosophy that helped win the Ryder Cup and can work for you., The Wall Street Journal called it, "Team USA's management victory . . . a group-dynamic philosophy with lessons for golf and beyond."With only three wins in twenty-five years for the United States Ryder Cup team, 2008 captain Paul Azinger employed a management style that focused on building strong relationships among the players. The resulting team won with the largest U.S. margin of victory in almost three decades.In Cracking the Code, Azinger and management consultant Ron Braund share the team-building philosophy that helped win the Ryder Cup and can work for you.

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